Fundador e Presidente da MicroPower desde 1994, empresa nacional, pioneira, e uma das principais provedoras de soluções consultivas e tecnológicas para suportar a Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos do Brasil, que atendem mais de 140 Organizações, entre elas General Motors, Renault, Bosch, Banco Bradesco, Banco VW, SKY, Embratel, Gerdau, Oi, Schincariol, MMartan, Fast Shop e Casas Bahia.

Em 1999 a MicroPower iniciou de forma pioneira as atividades de promoção e aplicação da prática do e-Learning no Brasil, que 2009 atingiu seu grau de amadurecimento e auto-sustentação esperados. A partir de 2008 iniciou o movimento para promover a Cultura de Alta Performance como instrumento de competitividade e sustentabilidade nas empresas em operação no Brasil.

Em 19 de julho de 2010 recebeu a Medalha di Thiene, que representa o reconhecimento às personalidades que contribuem com o serviços de relevância à coletividade e contribuido, destacada e decisivamente, para o desenvolvimento da cidade de São Caetano do Sul.

Em 22 de abril de 2008 recebeu o Prêmio “Outstanding Leardership by an Individual” da USDLA – United States Distance Learning Association pela Liderança à frente do “Learning & Performance Brasil”, contemplando o Portal, Congresso Internacional, Workshop, Prêmio, Newletter diária, Revista Eletrônica semanal, Anuário e Seminários Web, que vem promovendo a utilização das tecnologias para suportar os processos de ensino/aprendizado no Brasil desde 2000.

Em sua gestão, a MicroPower vem crescendo nos últimos 17 anos de forma competitiva e sustentável, graças ao desenvolvimento e à implantação de soluções consultivas e tecnologias nacionais, com qualidade mundial, para suportar o Gestão de Performance (contemplando Gestão de Objetivos, Gestão de Performance e Gestão de Competências) e Desenvolvimento de Talentos (incluindo Gestão de Aprendizagem e Gestão de Carreira&Sucessão).

Acumulou mais de 26 anos de experiência em Tecnologia de Informações e Negócios em empresas multinacionais e nacionais, tais como Rhodia, Alcoa, Ford New Holland, Fiat e Lix da Cunha, tendo atuado em nível de Diretoria nos últimos 5 anos como executivo dessas empresas.

Desde 1999 vem se especializando em Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos, através da participação como congressista e palestrante nos principais eventos sobre o tema no Brasil, Estados Unidos e Europa. É o idealizador e organizador da Comunidade Learning & Performance Brasil, que conta com mais de 130 mil membros, do Congresso e Prêmio e-Learning Brasil que promoveram de forma efetiva com a implantação desta prática em nosso País.

Professor universitário com formação em Matemática, com cursos de pós-graduação em Administração de Empresas, Estatística e Pesquisa Operacional pela Fundação Santo André, especialização em Tecnologia da Informação pelo MIT, Planejamento Estratégico pela USP, Administração de Materiais pela FGV e MBA Executivo pela PDG-EXEC.

Entre os trabalhos voluntários destacamos a coordenação do processo de Capacitação e Empregabilidade dos Deficientes Visuais, que desde setembro de 1998 já preparou mais de 16 mil deficientes visuais (dos quais mais de 1.600 já se encontram empregados), e a Presidência do ITESCS (Instituto de Tecnologia de São Caetano do Sul), liderando um movimento empresarial para incluir São Caetano entre as cidades digitais do país.

É membro dos seguintes Conselhos:

• Conselho de Deliberativo da ABRH SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos –Seccional São Paulo);
• Conselho do IBRAEB - Instituto Brasileiro de Ética e Bioética;
• Conselho de Administração da ABES (Associação Brasileira das Empresas de Software),
• Conselho de Administração do Instituto ADVB de Responsabilidade Social (Associação dos Dirigentes de Marketing e Vendas do Brasil).

Founder and President of the Learning & Performance Brasil portal (www.elearningbrasil.com.br) and MicroPower (www.micropower.com.br), national company and one of the main providers of e-Learning solutions in Brazil. Founded in 1994, the company started its e-Learning activities in 1999 and represents world leading technologies, such as SumTotal and Question Mark.

On 1999, MicroPower started pioneer activities promoting and implementing e-learning practices in Brazil, which in 2009 reached maturity and self-sustaining levels as expected. On 2008, began the action to promote high performance culture as an instrument of competitiveness and sustainability in companies operating in Brazil.

On July 19th, 2010 received the Medal “di Thiene”, which represents the recognition to individuals who contribute with relevant services to the community, and has strongly contributed to the development of Sao Caetano do Sul.

On April 22nd, 2008 he received an award for “Outstanding Leardership by an Individual” from USDLA – United States Distance Learning Association for his work leading “Learning & Performance Brasil” projects, which comprise a Portal, an International Congress, Workshops, Awards, a Daily Newsletter, a Weekly Electronic Magazine, a Yearbook and Web Seminars, which have helped promote the use of technologies to support learning processes in Brazil since 2000.

Under his management, MicroPower has grown consistently and profitably over the last sixteen years, developing and implementing world quality national solutions and technologies to support e-Learning, such as MicroPower Learning Suite (Portal and LMS) and Micropower Presence (audio and video conference over IP) having as Clients great organizations, such as Bradesco Bank, Nossa Caixa Bank, General Motors, Renault, Bradesco Foundation, USCS, Oi, Ibmec São Paulo, SKY, Embratel, Novartis and Schering.

Soeltl has accumulated over 26 years' experience in Information Technology and Business in national and multinational companies, such as Rhodia, Alcoa, Ford New Holland, Fiat and Lix da Cunha, having held "C" level over the last five years in these companies.

Francisco has specialized in e-Learning, through his participation in congresses both as attendee and as lecturer in the main seminars on the theme in Brazil, the United States and Europe since 1999, he has started and organized the e-Learning Brazil Congress, Workshops, Award, Newsletter and e-Learning Portal.

University Professor with a background in Mathematics, post-graduation courses in Business Administration, Statistics and Operational Research from Santo André Foundation and a specialization in Information Technology from MIT, Strategic Planning from USP and Materials Administration from FGV. Executive MBA from PDG-EXEC.

Among Soeltl's voluntary projects, two stand out: the coordination of a process of training and employability of the visually challenged, which since September 1998 has trained over 15.000 people of which 1.500 are currently employed (www.deficientevisual.org.br), and his job as president to ITESCS - Technology Institute in the city of São Caetano do Sul since its creation to place São Caetano do Sul among digital cities in the country (www.itescs.com.br ).

Member to the following Councils:

-ABRH - SP's Administration Council: Associacão Brasileira de Recursos Humanos - Seccional Sao Paulo - Human Resources Brazilian Association - Sao Paulo Chapter; -ITESCS's Administration Council President - Instituto de Tecnologia de Sao Caetano do Sul - Technology Institute of Sao Caetano do Sul;
- City Council for Economic Development of Sao Caetano do Sul; -ABES's Administration Council - Associacão Brasileira das Empresas de Software, also integrating the institution's Ethics Commission; -Administration Council for ADVB Institute for Social Responsibility - Associacao dos Dirigentes de Marketing e Vendas do Brasil (Marketing and Sales Brazilian Association).

Fundador y Presidente desde 1994 de MicroPower, una empresa nacional, pionera y una de las principales empresas proveedoras de soluciones consultivas y tecnológicas para proporcionar Gestión de Performance y Desarrollo de Talentos en Brasil. También atiende a más de 140 Organizaciones, entre ellas General Motors, Renault, Bosch, Banco Bradesco, Banco VW, SKY, Embratel, Gerdau, OI, Schincariol, MMartan, Fast Shop e Casas Bahia.

En 1999, MicroPower inició de forma pionera las actividades de promoción y aplicación de la práctica del E-Learning en Brasil y en 2009 alcanzó su grado de maduración y auto sustentación esperado. Desde 2008 inició el movimiento para promover la Cultura de Alta Performance como un instrumento de competitividad y sostenibilidad en las empresas en operación en Brasil.

El 19 de julio de 2010 Soeltl recibió la Medalla di Thiene, que representa el reconocimiento a las personalidades que actúan con servicios de relevancia a la sociedad y contribuyen de forma destacada y decisiva para el desarrollo de la ciudad de São Caetano do Sul.

El 22 de abril de 2008 recibió el Premio “Outstanding Leardership by an Individual” de la USDLA – United States Distance Learning Association – por el Liderazgo en “Learning & Performance Brasil”, contemplando el Portal, Congreso Internacional, Workshop, Premio, Newsletter diaria, Revista Electrónica semanal, Anuario y Seminarios Web que promueven la utilización de las tecnologías para apoyar los procesos de enseñanza/aprendizaje en Brasil desde 2000.

Con su gestión, MicroPower sigue creciendo en los últimos 17 años de forma competitiva y sostenible, gracias al desarrollo y a la implantación de soluciones consultivas y tecnologías nacionales, con calidad mundial, para mantener la Gestión de Performance (contemplando Gestión de Objetivos, Gestión de Performance y Gestión de Competencias) y el Desarrollo de Talentos (incluyendo Gestión de Aprendizaje y Gestión de Carrera & Sucesión).

Soeltl acumuló más de 26 años de experiencia en Tecnología de Informaciones y Negocios en empresas multinacionales y nacionales, tales como Rhodia, Alcoa, Ford New Holland, Fiat y Lix da Cunha y actua en nivel de Dirección como ejecutivo de esas empresas en los últimos cinco años.

Se ha especializado en Gestión de Performance y Desarrollo de Talentos desde 1999 con la participación en los principales eventos sobre el tema en Brasil, Estados Unidos y Europa como congresista y conferencista. Es el idealizador y organizador de la Comunidad Learning & Performance Brasil, que ya cuenta con más de 130 mil miembros, del Congreso y Premio Learning & Performance Brasil, que promovieron de forma efectiva en la implantación de esta práctica en Brasil.

Profesor universitario con formación en Matemáticas, con cursos de posgrado en Administración de Empresas, Estadística y Pesquisa Operacional por la Universidad Fundação Santo André; especialización en Tecnología de la Información por el MIT; Planificación Estratégica por la USP; y Administración de Materiales por la FGV. MBA Ejecutivo por la PDG-EXEC.

Entre los trabajos voluntarios destacamos la coordinación del proceso de Capacitación y Empleabilidad de los Deficientes Visuales que desde septiembre de 1998 ya ha preparado más de 16 mil deficientes visuales, de los cuales más de 1.600 ya se encuentran empleados, y la Presidencia del movimiento empresarial ITESCS – Instituto de Tecnología de São Caetano do Sul – para incluir São Caetano entre las ciudades digitales del País.

Es miembro de los siguientes Consejos:

- Consejo Deliberativo de ABRH SP – Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo (Asociación Brasileña de Recursos Humanos – Seccional São Paulo);
- Consejo de IBRAEB - Instituto Brasileiro de Ética e Bioética (Instituto Brasileño de Ética y Bioética);
- Consejo de Administración de ABES – Associação Brasileira das Empresas de Software (Asociación Brasileña de las Empresas de Software);
- Consejo de Administración del Instituto ADVB de Responsabilidad Social (Asociación de los Dirigentes de Marketing y Ventas de Brasil).
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