Learning & Performance Brasil

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7 de maio de 2012 – segunda-feira

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Sala Americas

Welcome Coffee das 8h às 8h30

7h30
às
8h30

Credenciamento

8h30
às
10h30

Customer Advisory Board – Sessão exclusiva para os Clientes da MicroPower

Reconhecimento dos Clientes que se destacaram nas práticas de Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos,
Lançamento do MicroPower Performa 3.0, contemplando as melhorias priorizadas pelos Clientes durante 2011,
Roadmap do MicroPower Performa 3.0 para os próximos 12 meses.

10h30
às
12h

A alta performance das pessoas nas organizações: o que realmente faz a diferença?

Neste painel especialistas compartilharão com os participantes as tendências globais e melhores práticas em Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos nas empresas que praticam a Alta Performance.

12h
às
13h30

Brunch Especial com visita aos Estandes - servido no foyer da Sala Américas

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A
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D
E

Durante a tarde, as sessões estão organizadas em quatro eixos:
Gestão de Performance	Desenvolvimento de Talentos	Apresentação Casos Prêmio L&P Brasil	Apresentação Casos Prêmio L&P Brasil

América
do Sul

América
do Norte

Sala
Andes

Sala
Pampas

13h30
às
14h30

Melhores Práticas em Gestão de Performance

Augusto Gaspar compartilhará com os participantes o resultado da pesquisa sobre “Melhores Práticas na Gestão de Performance”, e Bernardo Leite apresenta a importância do “Feedback permanente”.

Augusto
Gaspar

Bernardo
Moreira

Coaching & Mentoring potencializando a Performance

Melhores práticas de Gestão de Aprendizagem – Prêmio Learning & Performance Brasil 2012/2013

Melhores práticas de Gestão de Objetivos/Metas – Prêmio Learning & Performance Brasil 2012/2013

detalhes

14h45
às
15h45

Remuneração Estratégica

Vicente Picarelli compartilha com os participantes sua experiência de mais de 30 anos definindo e implantando soluções de Remuneração diferenciada para alinhar a Meritocracia e Performance individual e coletiva às Estratégias Organizacionais.

Vicente
Picarelli

Universidade Corporativa Ampliada – Conceito e Aplicação

Daniel Bregantin compartilhará com os participantes as Inovações da Universidade Corporativa Ampliada, que vão muito além do desenvolvimento das Pessoas através dos cursos presenciais ou online.

Daniel
Bregantin

Melhores práticas de Gestão de Competências – Prêmio Learning & Performance Brasil 2012/2013

Melhores práticas de Gestão de Sucessão & Carreira – Prêmio Learning & Performance Brasil 2012/2013

detalhes

Coffee Break das 15h45 às 16h15

16h15
às
17h15

Central de Inteligência – Relatórios dinâmicos	O mundo dos mobiles	Melhores práticas de Gestão de Performance – Prêmio Learning & Performance Brasil 2012/2013	Melhores práticas de Alta Performance (contemplando mais de um dos cinco vetores) – Prêmio Learning & Performance Brasil 2012/2013

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