Objetivo do curso: aplicar de forma efetiva em sua Organização os nove componentes da Arquitetura do Aprendizado e Desempenho (AAD) e seus três fatores de sucesso: Plano de Comunicação, Gestão de Mudanças e Engajamento das Lideranças:

• Aprendizado Híbrido: Treinamento em sala de aula, Treinamento Online (Instrucionais) e Simulações;
• Gestão do Conhecimento: Comunidades, Repositórios de Conhecimento e Especialistas/Especialidades;
• Suporte ao Desempenho;
• Tutoria: As diferenças entre Mentoring & Coaching e suas aplicações.