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Vivência: Na medida para líderes

Na última quinta, o consultor do Instituto EcoSocial Peter Susemihl comandou a vivência “Quadro Ditado: Como melhorar a gestão e o desenvolvimento de pessoas”, na sede da ABRH-SP. A atividade, aplicada nas mais diversas áreas das organizações, reuniu profissionais que estão em posição de liderança interessados em fortalecer sua atuação e melhorar o clima organizacional de sua equipe.

A dinâmica proposta por Susemihl procurou desenvolver a competência de ouvir e falar, despertar a consciência do líder de que há várias formas de comunicação e estimular a arte do feedback. Os participantes foram divididos em grupos de três pessoas – cada uma delas alternando o papel de líder, executor e observador em três rodadas diferentes. Ao líder cabia “ditar” a reprodução de um quadro a que só ele tinha acesso; o executor deveria reproduzir o quadro no papel e com o uso de tintas; e o observador dava o feedback, levando em consideração a relação do líder e do liderado na realização da tarefa.



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Fonte: ABRH-SP
 Data: 15/10/2009

 

 


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