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Cultura de alta performance

Na Sessão de Abertura do Congresso e-Learning Brasil 2010, Francisco Antonio Soeltl, fundador e presidente do portal e-Learning Brasil e da MicroPower, relembrou os tópicos abordados nos dez anos de realização do evento. Falou ainda da importância da implantação de uma cultura de alta performance nas corporações, por meio da qual todas as atividades sempre deverão ser alinhadas aos resultados esperados.

Para esse acompanhamento, torna-se necessário então a utilização de indicadores de resultado e performance e uma definição bem clara da visão, da missão e dos valores da empresa, para que assim seja possível traçar estratégias.

Por fim, ressaltou a importância de que a implantação da cultura de alta performance seja realizada com foco total, incluindo a seleção de responsáveis pela Gestão de Performance, o que viria a demandar novas funções dentro da empresa, tais como o Consultor e o Analista de performance. Esses profissionais ficariam responsáveis por coletar, consolidar e coordenar uma base de dados relativos à performance de cada colaborador.



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Fonte: e-Learning Brasil
 Data: 01/07/2010

 

 


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