4.3) Principais funcionalidades do LMS

Essa fase da pesquisa mostra um equilíbrio entre as opções consideradas como principais funcionalidades do LMS. Para 13% das organizações, as principais funcionalidades são Relatórios, 12% Gestão de conteúdo e 11% utilizam para avaliações e testes. Confira no gráfico:

4.4) Razão da implementação do LMS

Segundo 22% das organizações, a principal razão da implementação do LMS é a centralização do gerenciamento das atividades de aprendizagem, 15% afirmaram que a principal razão é a a mensuração do treinamento e 10% é a mensuração da performance dos funcionários.

4.5) Maiores desafios na implementação do LMS

O maior desafio na implementação do LMS, apontado por 15% das organizações, é a integração de conteúdo. Para 12% é a necessidade de customização e 10% afirmam ser a administração do sistema. Veja as outras opções:

4.6) Grau de satisfação com o LMS

A maioria das organizações (71%) estão satisfeitas ou muito satisfeitas com o LMS, 19% responderam que estão regularmente satisfeito e apenas 10% estão insatisfeitos e muito insatisfeito.

4.7) Planos para os próximos 12 meses

Nos próximos 12 meses, 37% das organizações pretendem atualizar o sistema já utilizado, 36% preferem manter o sistema atual e 10% planejam consolidar múltiplos sistemas.

 

5.) Conclusões

A pesquisa deste mês identificou o atual estágio e as principais tendências da utilização do LMS nas organizações brasileiras. Ela foi aplicada a 221 organizações brasileiras.

O resultado mostra que 16% das organizações construíram o LMS, 30% compraram e/ou hospedaram e 54% responderam que adquiriram o LMS de outra forma.

A maioria das organizações (65%) utiliza apenas o LMS, 19% optam pelo Pacote LMS/LCMS, 13% pelo LMS em ERP mais amplo e 3% utilizam apenas o LCMS.

Essa fase da pesquisa mostra um equilíbrio entre as opções consideradas como principais funcionalidades do LMS. Para 13% das organizações, as principais funcionalidades são Relatórios, 12% Gestão de conteúdo e 11% utilizam para avaliações e testes.

Segundo 22% das organizações, a principal razão da implementação do LMS é a centralização do gerenciamento das atividades de aprendizagem, 15% afirmaram que a principal razão é a a mensuração do treinamento e 10% é a mensuração da performance dos funcionários.

O maior desafio na implementação do LMS, apontado por 15% das organizações, é a integração de conteúdo. Para 12% é a necessidade de customização e 10% afirmam ser a administração do sistema.

A maioria das organizações (71%) estão satisfeitas ou muito satisfeitas com o LMS, 19% responderam que estão regularmente satisfeito e apenas 10% estão insatisfeitos e muito insatisfeito.

Nos próximos 12 meses, 37% das organizações pretendem atualizar o sistema já utilizado, 36% preferem manter o sistema atual e 10% planejam consolidar múltiplos sistemas.